• 骆楚湫 律师
  • 执业年限:1年
    上海-上海-浦东新
    上海汉盛律师事务所
  • 活跃指数: 70
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律师解答(44)

男方故意经常拖延抚养费

您好,在这种情况下,如果男方不履行法院判决规定的支付义务,女方首先应该尝试与男方沟通解决。如果沟通无效,女方可以采取以下几个步骤: 1. 律师函提醒:女方可以委托律师,发出律师函提醒男方履行法院判决的义务,这种方式有时能够促使对方履行义务。 2. 申请法院强制执行:如果男方仍然不履行支付义务,女方可以向法院申请强制执行。在申请强制执行时,女方需要提供法院判决书、男方未支付费用的证据等材料。 3. 执行周期:关于申请执行的周期,没有固定的规定。女方可以根据实际情况和费用的累积情况来决定。如果费用较小,可以考虑积累一定时间(如季度或半年)再申请执行,以减少频繁申请的麻烦和成本。但如果费用较大,影响到孩子的正常生活和教育,女方可以及时申请执行。 4. 行政监察:由于男方是公务员,如果他故意不履行法院判决,这可能涉及到违反职业道德和纪律问题。女方可以向男方所在单位的纪检监察部门反映情况,请求其协助解决。 5. 社会保障部门:在某些情况下,如果男方拒绝支付医疗费用,女方也可以尝试联系社会保障部门,看是否有相关的救助措施可以暂时缓解经济压力。 在采取上述措施时,建议您保留好所有的沟通记录、费用收据和其他相关证据,以备不时之需。同时,关注当地的法律规定和程序,必要时可以寻求专业律师的帮助。 ...展开
用户:匿名 结婚离婚 | 2024-04-29 13:25:21

我是无限期合同,现企业要求签订待岗协议,待岗协议是否有问题

您好,无限期合同,即无固定期限劳动合同,是指没有约定具体的合同终止时间的劳动合同。这种合同并不意味着没有终止时间,只是劳动合同的期限长短不能确定。 首先,关于企业拖欠工资一年多的问题,这显然是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定,及时足额支付劳动者的工资。企业拖欠工资已经违反了劳动法,劳动者可以采取合法手段维护自己的权益,例如向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁等。 其次,关于企业要求签订待岗协议的问题,待岗是指在劳动合同期限内,非劳动者本人原因,属于用人单位原因造成员工无法正常工作而待岗。如果企业确实因为经营困难等原因需要安排员工待岗,应当与劳动者协商一致,并签订书面的待岗协议。待岗协议应当明确待岗期间的工资待遇、社会保险缴纳、福利待遇等事项。 至于待岗协议中一年后解除合同的条款是否违法,这需要根据具体情况来判断。如果这一条款是双方协商一致的结果,并且符合法律法规的规定,那么就不算违法。但是,如果企业单方面强制要求员工签订这样的协议,或者协议内容显失公平,那么就可能涉嫌违法。 最后,关于30年工龄补偿的问题,这需要根据具体的劳动合同和法律法规来判断。如果劳动合同中有明确的工龄补偿条款,那么企业应当按照约定进行补偿。如果劳动合同中没有相关条款,那么就需要参考国家法律法规的规定。根据《劳动合同法》的规定,用人单位解除或者终止劳动合同,应当支付经济补偿金,而经济补偿金的计算与劳动者的工作年限有关。因此,如果企业解除劳动合同,应当支付相应的经济补偿金,而工龄的长短可能会影响经济补偿金的数额。 总之,针对您所遇到的问题,建议您先与企业进行协商,尽量维护自己的合法权益。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁,寻求法律途径解决问题。 ...展开
用户:匿名 劳动合同 | 2024-04-29 13:31:05

嫖娼

首先,需要明确的是,交罚款和拘留是两种不同的法律手段。罚款通常是对违法行为的一种经济处罚,而拘留则是一种限制人身自由的行政处罚或刑事处罚。在中国,行政拘留是公安机关对违反治安管理行为的人进行的一种处罚,而刑事拘留则是对涉嫌犯罪的人在侦查阶段采取的强制措施。 如果你在2020年因为某种违法行为被处以罚款,并且当时工作人员明确告知不会拘留,那么在没有新的违法行为的情况下,原则上不应该再次提出拘留的要求。 以下是你可以采取的一些步骤: 1. 了解情况:首先,你需要弄清楚工作人员要求你配合拘留的具体原因。询问是否有新的违法行为或者其他合法理由导致拘留的要求。 2. 查看文件:要求工作人员提供书面的通知或者决定,包括拘留的原因、依据和程序等。 3. 法律咨询:如果你对工作人员的要求感到困惑或者认为不合理,你可以咨询律师或者法律专业人士,了解你的权利和义务。 4. 行政复议或诉讼:如果你认为拘留的要求违法或者不当,可以申请行政复议或者提起行政诉讼,通过法律途径解决争议。 5. 保留证据:保留所有与此事相关的通讯记录、文件和证据,以备不时之需。 6. 合作与沟通:在了解清楚情况后,如果确实存在合法的拘留要求,应当依法配合。如果是误会或者沟通不畅导致的问题,尝试通过沟通解决。 请注意,以上建议是基于你提供的信息,具体情况可能需要更详细的信息才能做出准确的判断。 ...展开
用户:匿名 名誉及隐私 | 2024-04-23 10:20:12
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